青岛市北建设投资集团有限公司招聘计划公告
| 青岛市北建设投资集团有限公司3月份招聘信息 | |||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 面试 | ||||
| 咨询电话 | 85669586 | 报名开始日期 | 20190307 | 报名截止日期 | 20190318 | ||
| 监督电话 | 85669586 | 考试开始时间 | 20190321 | 考试截止时间 | 20190321 | ||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 青岛人才网 | ||||||
| 资格审查办法 | |||||||
| 资格审查贯穿于招聘全过程，按应聘岗位需求条件，向公司提交本人相关证明材料。 | |||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 工作经验 | 薪资待遇 | 岗位描述/待遇 | 其他 |
| 民间资本公司业务拓展经理 | 1 | 财会、经济管理、法律或金融经济等相关专业 | 大学本科 | 3-5年 | 月工资、绩效奖金的发放方式及数额，按现行集团规定执行，集团中层待遇 | 岗位描述：1、负责供应链金融业务开展，对客户持续跟进，进行账款监控；与客户保持有效沟通，建立长期稳定的合作关系； 2、参与项目尽职调查和资料收集工作，组织商务谈判、交易结构设计、内部协调、项目评审，跟进合同签订、资金交付及业务后期管理，项目合同执行、监督及相关文件的制备； 3、负责业务渠道开发、引入资产，对接外部资产、资金对接及项目管理，同时拓展债权及资金公司渠道； 4、带领团队完成相应的任务指标； 5、民间资本管理公司前期筹备工作。,待遇：公休日、法定节假日休息，为员工办理五险一金 | 年龄：30岁以上，熟悉供应链金融业务，有较丰富的金融知识，较强的信息分析能力，具有供应链金融业务3年以上从业经验； 具备良好的谈判技巧、业务开拓能力及团队协作能力； 有驾驶证、金融相关其他专业技能证书者优先。 |
| 民间资本公司风控负责人 | 1 | 金融、财务、法律等相关专业 | 大学本科 | 3-5年 | 月工资、绩效奖金的发放方式及数额，按现行集团规定执行，集团中层待遇 | 岗位描述：1、负责拟定公司风险管理政策、制度、流程和操作规程； 2、负责信贷资产分类； 3、负责公司放款审查的管理； 4、设计建立风险识别模型，牵头进行客户信用系统建设和应用；负责公司信贷业务年度授信、特别授信以及单个客户的单项授信工作； 5、负责事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告； 6、开展风控尽职调查,定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案； 7、汇总分析各类业务的风险情况并进行风险提示； 8、针对即时风险问题评估风险状态与程度，分析风险来源和影响，提供解决方案； 9、编制业务部门的信贷统计报表，并定期提交监管部门审核； 10、负责公司各类档案资料归类、整理、归档、保存; 11、民间资本管理公司前期筹备工作。,待遇：公休日、法定节假日休息，为员工办理五险一金 | 年龄：30岁以上，具有3年以上的信贷类风控管理经验，擅长供应链金融工作。 |
| 基金管理公司风控负责人 | 1 | 法律、金融等相关专业 | 大学本科 | 3-5年 | 月工资、绩效奖金的发放方式及数额，按现行集团规定执行，集团中层待遇 | 岗位描述：1、对拟投资项目风险进行识别、防范，综合评估项目可行性，对公司风控进行整体把控； 2、从事私募股权投资业务的风险管理， 建立和完善私募股权投资风险控制体系、建立相关风控标准； 3、风险控制与管理相关文件资料的制作、整理和管理工作，包括风险控制报告等； 4、根据项目尽职调查资料，进行项目立项前的风险咨询及评估，进行项目评审，并进行项目事中风险监控、检测及事后的风险评估。参与、协调配合公司聘请的外部第三方机构开展尽职调查工作，对其发表的意见进行评估，提出评估意见； 5、协助进行投后事件风险评估及应对建议； 6、对基于项目风险控制体系执行效果进行监控，完善风险管理制度及项目企业风险数据库； 7、基金管理公司筹备工作。,待遇：公休日、法定节假日休息，为员工办理五险一金 | 年龄：30岁以上，3年以上从事证券、基金等相关金融类机构风险控制岗位的工作，熟悉基金、证券等相关法律法规； 对风险管理有深刻理解，具备丰富的项目风险识别、管控、调查分析能力； 对金融市场及产品、投资和风险防范措施有一定了解； 思维缜密、原则性强、具备高度的责任心与敬业精神； 具有CPA、CFA、法律职业资格者优先。 |
| 征收管理部副经理 | 1 | 工程管理、建筑施工管理等相关专业 | 大学本科 | 3-5年 | 月工资、绩效奖金的发放方式及数额，按现行集团规定执行，集团中层待遇 | 岗位描述：1、协助部门负责人制定本部门的各项管理制度，管理办法等标准化体系文件； 2、协助部门负责人完善部门各项工作流程与标准，并能有效地贯彻与执行到位； 3、协助部门负责人拟订部门职能、岗位职责、工作规范等； 4、协助部门负责人做好本部门工作计划的制定和督察督办工作； 5、认真贯彻落实集团领导层下达的各项工作任务； 6、对接市区两级开发局等征收业务相关部门，及时完成各项目征收安置及土地入储前相关手续、证件办理工作； 7、协助部门负责人对接市区两级信访局对各征收安置项目所涉及信访情况按信访条例及时回复处置； 8、协助部门负责人及时处置突发情况，协调配合公司相关部门，完成工作任务。,待遇：公休日、法定节假日休息，为员工办理五险一金 | 年龄：35-45岁 3年以上土地征收方面相关工作经验；及时掌握房地产行业发展动态；能灵活处理人事关系；具有良好的沟通能力、协调能力、思维能力、创新能力；具有良好的领导力、感召力；非常良好的服务精神、团队合作、学习能力、抗压能力；具有较强的责任心，原则性强。 |
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