特种设备检验人员（青岛市特种设备检验研究机构）公开招聘简章

特种设备检验人员

（青岛市特种设备检验研究机构）

青岛市特种设备检验研究机构是经政府批准成立的公益性事业单位，承担全市锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的监督检验和定期检验等工作，现因业务发展需要，面向社会公开招聘特种设备检验人员15名。

岗位名称：机电类特种设备检验

岗位简介：从事电梯、起重机械、场（厂）内专用机动车辆检验工作

人数：15

专业：机械工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计及理论、电气工程与智能控制等专业

学历：本科及以上学历

学位：学士及以上学位

年龄：35岁以下

性别：不限

其他条件：1.持有《特种设备检验检测人员证》（电梯、起重机械、场车三项检验证书中至少一项）的人员两个条件放宽：专业为理工类专业，年龄在40岁以下；2.本岗位工作地点为青岛七区三市，需服从单位分配；3.本岗位需身体健康，能从事户外工作，能胜任高空作业和攀爬作业。

报名方式：按要求将报名表等相关材料（详见简章）发送至报名邮箱sdzwyfzp@163.com。

报名时间：2022年2月21日起，截止时间通过山东中威永丰企业服务有限公司官方网站进行发布。

咨询电话：0532-80930372。

特种设备检验人员公开招聘简章

现因业务发展需要，面向社会公开招聘特种设备检验人员15名。公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

（二）岗位要求的学历学位、专业及其他资格条件，详见《招聘岗位计划表》（附件1）。

（三）定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

（四）有下列情形人员不得报名：

1.在读全日制普通高校非应届毕业生；

2.因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

4.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

2022年应届高校毕业生的学历、学位证书应在2022年7月31日前取得。相应年龄、其他有关资格条件的计算，截止时间均为2022年2月21日。

二、报名安排

（一）报名时间

2022年2月21日起，截止时间通过山东中威永丰企业服务有限公司官方网站进行发布。

（二）报名邮箱

sdzwyfzp@163.com。

（三）报名需通过邮箱提供以下材料电子版或扫描版：

1.《报名表》(附件2)的WORD电子版和打印后本人签字的扫描版。表中照片处需插入本人近期正面彩色免冠照片(纯色背景、面部清晰可辨)。备注承诺事项处需本人签名。

2.身份证（正反两面）；

3.本科毕业证书、学位证书，研究生毕业证书、学位证书；应届毕业生需提供学校盖章的就业推荐表；

4.特种设备检验检测证书、专业技术证书（如有）；

5.《报名表》中“主要工作业绩或在校期间表现”所对应著作、论文、科研成果、荣誉证书等；应届及毕业三年以内的高校毕业生原则上还需提供在校期间的成绩单。

应聘人员将所需材料发送到指定报名邮箱进行报名。所需材料要按《报名表》(WORD电子版)+其他材料(打印后本人签字的报名表，身份证，毕业证书、学位证书，就业推荐表，特种设备检验检测证书，专业技术证书等材料按顺序扫描合并至一个PDF文件)压缩成一个文件包发送。压缩包及邮件均需命名为“姓名+手机号码”。

三、资格审查

1.对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

2.经网上资格初审后，通知符合条件人员参加笔试或面试。

3.面试时进行现场资格复审，请应聘人员携带报名材料原件、复印件（复印件上交留存）。如资格复审与初审结果不一致，以现场资格复审结果为准。未在规定时间内提供有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消资格。

四、笔试

1.笔试不指定教材，笔试的主要内容为专业基本技能知识以及岗位所要求的专业知识，分值100分。笔试设定合格分数线，成绩低于60分不得进入面试。

2.符合条件且持有《特种设备检验检测人员证》（电梯、起重机械、场车三项检验证书中至少一项）的人员，以及符合条件的博士研究生可免笔试，直接进入面试。除上述人员外，初审通过人员按照笔试成绩从高到低的顺序，按1:2的比例进入面试；不超过1:2比例的，按实有人数进入面试。笔试成绩不计入总成绩。

3.笔试根据报名情况及疫情防控工作进行安排。参加笔试人员名单、时间和地点另行通知。

五、面试

1.面试工作根据招聘岗位的需求和特点，采用主要测评应聘者的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。

2.面试分值为100分。面试设定合格分数线，成绩低于60分者不予录用。

3.面试根据笔试情况及疫情防控工作进行安排。参加面试人员名单、时间及地点另行通知。

六、体检和考察

1.根据考生面试成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加体检、考察人员。

2.体检标准参照事业单位工作人员体检标准执行。

3.因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩依次等额递补。

七、公示和录用

1.体检、考察通过后，确定拟录用人员名单，公示5个工作日。对经公示无异议或虽有反映但不影响录用的拟录用人员，按有关规定，下达录用通知并办理相关手续。因应聘者放弃，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中按面试成绩依次等额递补，经体检、考察、公示后办理录用手续。

2.新录用人员以劳务派遣的形式办理用工手续派遣到用人单位，并缴纳社会保险和公积金。

3.新录用人员实行试用期制度。试用期满考核合格的，继续留用。

八、其他事项

1.应聘者在报考期间，请及时关注通过网站、邮箱或短信等方式发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

2.招聘单位有权根据报名情况及疫情防控工作需要等情况，调整招聘岗位计划或相关招聘流程。

3.应聘者应严格落实新冠肺炎常态化疫情防控有关要求，服从防疫工作安排。

4.提供虚假资料者，取消考试成绩，不予录取。

5.咨询电话：0532-80930372。